Strategy

人才戰略

富馳將“人”作為ag亚游官网提款额度的核心資源♤努力為員工搭建實現自身價值的舞台♤將建立員工和ag亚游官网提款额度共贏的製度和文化作為ag亚游官网提款额度的核心價值觀⊙

“築巢引鳳”

ag亚游官网提款额度實行“雙通道”晉升管理機製——管理與技術的雙發展通道♤每條發展通道對應不同的職位等級♤同時針對員工的不同發展階段♤具有與之相匹配的薪酬福利和培訓機製⊙

“慧眼識鷹”

ag亚游官网提款额度有完整的招聘錄用和轉崗流程♤遵循“匹配第一♤優秀第二㊣內部第一♤外部第二”的錄用原則⊙

“造夢聚才”

ag亚游官网提款额度戰略的製定通過多方溝通♤能實現“上傳下達♤目標上下一致♤組織績效目標與戰略目標一致♤崗位績效目標與組織績效目標一致♤同心同德♤勁往一塊使”的經營氛圍⊙

“製造人才”

培訓快餐製企業建立內部培訓體係♤每年年初根據ag亚游官网提款额度戰略按照部門/員工需求實施內部培訓♤為員工創造成長的平台⊙

溝通無障礙提供多渠道的溝通機製♤如工會、職代會、總經理意見箱、投訴郵箱、微信群、論壇等⊙

激勵有創意鼓勵創新♤設置多方位獎勵形式♤如提案改善獎、創新之星評選、專利授權獎等⊙


向客戶提供自產品設計、樣品開發到大批量生產的一站式解決方案⊙